the operating system for modern hiring.

Built to hire with you.

Blueprint.Scout.Reach.Meet.

See the system on a real role Book a call

zo werkt hiring nu.

Een stapel tools.
Geen die met elkaar praat.

Meer vacatures dan uren in je week.
De vraag groeit elk kwartaal. Je vacaturelijst loopt vol. Je week wordt niet langer.
AI belooft sourcing. Niet het werk eromheen.
Overal point-tools die elk een stukje oplossen. Geen enkele onthoudt de kandidaat van gisteren.
Hiring slokt je agenda op.
Het neemt je kalender over zonder de business vooruit te helpen. Veel werk, weinig effect.
Bureaus zijn traag, en je ziet het werk niet.
Een hoge factuur voor een black box. Je wacht. Je hoopt. Je krijgt een shortlist, take it or leave it.
Spreadsheet, voor het laatst bijgewerkt dinsdag.
De echte pipeline staat in een tabblad dat niemand deelt, en de cijfers zijn van vorige week.

Hiring is versplinterd over te veel tools.

Vier modules, één flow.

talentix is één verbonden systeem.

01 / Blueprint

Van vacature naar blueprint.

Bedrijfs-DNA, zoekcriteria, must-haves en nice-to-haves: één keer vastgelegd, overal hergebruikt. De briefing schrijft zichzelf. Je team blijft op één lijn — van intake tot offer.

Gestructureerde intake binnen 15 minuten.
Hard, soft en culture criteria. Expliciet, niet impliciet.
Eén levende blueprint waar elke module uit leest.

02 / Scout

Sourcing over 130+ bronnen, gerangschikt op fit.

Drie-laagse scoring: harde criteria, zachte criteria en culture fit. Geen fuzzy matches. Provider-onafhankelijk by design. Je ziet het werk, niet alleen het resultaat.

Cascade over 130+ bronnen, geen lock-in.
Hard 50% · Soft 30% · Culture 20%.
Elke match laat zijn werk zien.

03 / Reach

Multichannel outreach in jouw tone of voice.

E-mail, LinkedIn en calls, geschreven in jouw brand voice. Geen template. Sequenced, A/B-getest en gestopt zodra een kandidaat reageert. Het systeem reikt aan, de relatie is van jou.

Brand-voice tuning per klant, per rol.
Adaptieve sequences over e-mail, LinkedIn en voice.
Stopt op het moment dat een echte reactie binnenkomt.

04 / Meet

Boekt het gesprek. Geeft over aan jou.

Het systeem plant. Jij beslist. Een live dashboard toont elk gesprek, elke shortlist, elke hire — zonder één statusmeeting. De overdracht is schoon. Het signaal is van jou.

Conflict-vrij plannen door het hele team.
Live dashboard. Geen vrijdag-update-mails.
Schone overdracht van systeem naar mens.

het resultaat.

We match,
you hire.

130+
bronnen gescout per rol.
3×
sneller van briefing naar eerste gesprek.
0
point-tools om aan elkaar te knopen.

Cijfers op basis van de eerste klant-uitrollen. Referentiegesprekken op aanvraag.

wat klanten zeggen.

Teams die al hiren met talentix.

★★★★★
Geweldige service/product om talent te vinden op de arbeidsmarkt, ook al zijn ze misschien niet actief op zoek naar een nieuwe baan. We werken nu anderhalve maand samen en hebben onze eerste medewerker al aangenomen!
Stijn HutschemaekersHead of People & Partner, WP SEO AIvia Google Reviews
★★★★★
Voorheen werkten we met verschillende bureaus, ZZP'ers en onze eigen HR-afdeling voor recruitment. Sinds een aantal maanden zijn we gestart met talentix en eerlijk gezegd was ik in het begin best sceptisch. Inmiddels zijn we echt positief verrast door de resultaten.
Ons bereik is veel groter geworden dan voorheen en vooral de conversie is opvallend goed, niet alleen qua aantallen, maar ook kwalitatief. Daarnaast werkt het platform heel prettig en staan we direct in contact met kandidaten, waardoor het proces snel en overzichtelijk verloopt.
Wat voor ons echt het verschil maakt, is dat ze goed begrijpen wie we zijn, wat we doen en naar wat voor mensen we op zoek zijn. Op korte termijn onboarden we zelfs onze eerste nieuwe medewerkers via talentix!
Wouter PieëteCEO, Andmorevia Google Reviews

draait op het OS.

Teams die al hiren met talentix.